Более половины работодателей Камчатки — 54% — готовы принимать на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. Такие данные приводит сервис по поиску работу. Еще 34% компаний рассматривают пенсионеров на отдельные должности.
Чаще всего вакансии для старшего поколения открыты в отраслях с острым дефицитом кадров: водители, инженеры, продавцы и кладовщики. При этом каждая четвертая компания давно практикует программы удержания пенсионеров, а каждый десятый работодатель начал внедрять такие меры недавно.
Эксперты связывают тренд с кадровым голодом и ценным опытом сотрудников старшего возраста.
Фото: открытые источники
